なぜ今、従業員支援プログラム（EAP）が必要なのでしょうか？

①職場で、不安、悩みやストレスなどこころの健康に不安を感じている人は、10人に8人以上。

現在働いている人の大切なものは健康的な生活

②「現在働いている人」（20～80代）の大切なものは、健康的な生活

※博報堂100年生活者研究所2024年9月調査「人生100年時代、私たちは、どのようにはたらくのだろうか」
仕事が大切だと思う人は、第６位です。①健康→②家族→③食事→④趣味→⑤友達・仲間の次です。

健康は、現在の、従業員で一番大切なものです。

会社が「こころの健康」をないがしろにすると

大事な社員を大切にする組織や会社は、定着率も安定し、生産性や業績も上がり、企業価値も向上している、という好循環のエビデンスもあります。

こころの健康を優先的に考え、ケアを実施し、評価するのが、従業員支援プログラム（Employee Assistance Program: EAP）です。

そのプログラムを専門的にお手伝いするのが、国際EAPプロフェッショナル（CEAP）の役割なのです。

秘密厳守。まず、EAPの世界のぞいてみませんか？